طرحها و پاداشها( قسمت سوم)

طرح۳/۳ B

هر پنج step یک اربیت (orbite) است.

از کمیسیون اولین step هر اربیت مبلغ 50.00$ بابت قسط الماس کسر شده و به حساب Reward vocher همان سطح بر گردانده می شود.

برای آزاد سازی الماسهایتان در طرح شروع ساده ، در هر جایگاه فعالیتی که در مجموع 390RV موجود باشد می توانید اولین جفت الماس خود را انتخاب کنید(either Baguett,Marquise or Oval cut ) این سیستم به شما این اطمینان را می دهد که الماسهای آزاد شده ی خودتان را هر چه سریعتر دریافت خواهید کرد.

RV ها مشمول گذشت زمان نمی شوند، غیر قابل انتقال به BA دیگر و همچنین غیر قابل برداشت خواهند بود.

RV های بدست آمده ، هفته ای یکبار به حساب قسط الماس شما واریز می شوند.

آزاد سازی دستی از طریق کلیک روی Redmption در my virtual office امکان پذیر است به شرط آن که در آنجا سرمایه کافی در BA اختصاصی شخص وجود داشته باشد.

وقتی که در یک BC مقدار معینی از RV وجود داشته باشد الماسها به طور خودبخود آزاد می شوند (مطابق انتخاب شما در Redmption link )

طرح 3/3 C

 هر پنج step معادل یک اربیت (orbite ) است.

از اولین step هر اربیت مبلغ 15.00$ بابت قسط الماس کسر شده و به حساب Reward vocher همان سطح واریز می شود.

برای آزادسازی الماسهایتان در طرح شروع ساده، در هر جایگاه فعالیتی (BC ) که در مجموع 390RV موجود باشد، می تواند اولین جفت الماس خودتان را هر چه سریعتر دریافت خواهید کرد.

RV ها مشمول گذشت زمان نمی شوند، غیر قابل انتقال به BA دیگر و غیر قابل برداشت  خواهند بود.

RV های ذخیره شده فقط می توانند برای خرید الماسهایی که در کاتالوگ محصولاتمان وجود دارند مورد استفاده قرار بگیرند .

RV های بدست آمده، هفته ای یکبار به حساب قسط الماس شما واریز می شوند.

آزاد سازی دستی از طریق کلیک روی redmption در my vitual office  امکان پذیر است.به شرط آن که در آن جا سرمایه ی کافی در BA اختصاصی شخص وجود داشته باشد.

وقتی که در یک BC مقدار معینی از RV وجود داشته باشد، الماسها به طور خود به خود آزاد می شوند.

 روش فعالسازیBC

بعد از آزاد شدن اولین جفت الماس در طرح شروع ساده ، یک خریدار اتوماتیک برای شما انجام خواهد شد که ما آن را خرید فعال شده ی خود کار (Auto purchase Activation ) می نامیم. هر خرید جدید به شما امکان داشتن یک جایگاه فعالیت جدید را می دهد ، مگر اینکه BC رزرو شده ای برای فعال شدن وجود نداشته باشند.

وقتی که در یک RV ،   BC کافی برای خرید انتخابی الماسها ذخیره شده باشد، سیستم ec voucher  را کنترل خواهد کرد، برای آزاد سازی محصولات نیاز به یک ec voucher ( پیش پرداخت) , وچود دارد، اگر ec voucher موجود نباشد، سیستم یک مبلغ معین از حساب BA شخص کسر می کند و BC بعدی به طور همزمان به ترتیب زیر فعال می شوند.

3/3C Plan BC001, 1/1B Plan BC 001, 3/3B Plan BC 001, 1/1A Plan BC 001, 3/3A Plan BC 001, 3/3C Plan BC 002, 1/1B Plan BC002, 3/3B Plan BC 002, 1/1A Plan BC 002, 3/3A Plan BC 002, 3/3C Plan BC 003, 1/1B Plan BC 003, 3/3B Plan BC 003, 1/1A Plan BC 003, 3/3A Plan BC 003, 3/3C Plan BC 004, 1/1B Plan BC 004, 3/3B Plan BC 004, 1/1A Plan BC 004, 3/3A Plan BC 004, 3/3C Plan BC 005, 1/1B Plan BC 005, 3/3B Plan BC 005, 1/1A Plan BC 005, 3/3A Plan BC 005, 3/3C Plan BC 006, 1/1B Plan BC 006, 3/3B Plan BC 006, 1/1A Plan BC 006, 3/3A Plan BC 006, 3/3C Plan BC 007, 1/1B Plan BC 007, 3/3B Plan BC 007, 1/1A Plan BC 007, 3/3A Plan BC 007

 کمیسیون فروش مستقیم

شرکت M7D به عنوان یک مشوق فوری برای هر فروش جدید ی که شما مستقیما به شرکت معرفی می کنید،به شما یک کمیسیون فروش مستقیم ( Direct Reward Commission )  می پردازد .لطفا به جدول پرداخت کمیسیون فروش مستقیم (DRC ) در سیستم M7D مراجعه کنید.

صورت حساب کمیسیون

شما مسئول بازدید صورت حساب خودتان هستید.

M7D شما را به بر رسی و کنترل حساب کمیسیون هایتان تشویق می کند و اگر اشتباه یا خطایی در آن صورت گرفته باشد ما را در طی هفت روز از آن اشتباه آگاه کنید. M7D به شما توصیه می کند که از صورت حساب کمیسیون هایتان پرینت گرفته و آن را نگه دارید.

صورت حساب کمیسیون شما شامل همه کمیسیون ها پرداخت نشده که از روز قبل آورده شده خواهد بود.

SPARK TEAM STATUS

وقتی که در آمد شما در M7D به 100.000.000 برسد، به وضعیت STS رسیده اید. وقتی که شما به این سطح برسید ، ما همچنین به شما ای فرصت را می دهیم که با استفاده از Reward voucher  هایی که در آینده بدست می آورید starter kit خریداری کنید.

plan 3/3 B

• Five steps equal one orbit
• At every first step of each orbit of the respective Business Center, US$50.00 is deducted from the Step Reward Commission and converted into Reward Vouchers of the same value
• To redeem your diamonds in the ecPayment Plan, each BC that has accumulated a total of 390 RV will receive the first pair of diamonds of your choice(either Princess Cut, Marquise or Oval Cut). This default system ensures that you get your free diamonds as quickly as possible
• All RV have no expiry date. RV are not transferable to another BA and are not redeemable for cash
• RV can be accumulated for redemption only of diamonds in our Product Catalog
• Earned RV are recorded weekly in the Reward Voucher Statement
• Manual redemption may be made by clicking the Redemption link in My Virtual Office, providing there are sufficient funds in the specific BA
• Automatic redemption will be made when a BC has accumulated a specified amount of RV (according to your choice in the Redemption link)

عید سعید غدیر خم مبارک

 عید همه مبارک باشه. ولی دوستان  و همکاران سید و سادات M7D عید شما بیشتر مبارک باشه ( ته کیسه ما یادتون نره)

                                                                                                پاسارگاد+آقا عباس

دو فرشته ي مسافر براي گذراندن شب در خانه ي يك خانواده ي ثروتمند فرود آمدند . اين خانواده رفتار نامناسبي داشتند و دو فرشته را به مهمان خانه ي مجللشان راه ندادند بلكه زيرزمين سرد خانه را در اختيار آنها گذاشتند.
فرشته ي پير در ديوار زيرزمين شكافي ديد و آن را تعمير كرد . وقتي كه فرشته ي جوان از او پرسيد :چرا چنين كاري كردي ؟ او پاسخ داد : (( همه ي امور بدان گونه كه مي نمايند نيستند.))
شب بعد اين دو فرشته به منزل يك خانواده ي فقير ولي مهمان نواز رفتند . پس از خوردن غذايي مختصر زن و مرد فقير رختخواب خود را در اختيار دو فرشته گذاشتند .
صبح روز بعد فرشتگان زن و مرد فقير را گريان ديدند . گاو آنها كه شيرش تنها گذران زندگيشان بود در مزرعه مرده بود .
فرشته ي جوان عصباني شد و از فرشته ي پير پرسيد : (( چرا گذاشتي چنين اتفاقي بيفتد ؟ خانواده ي قبلي همه چيز داشتند ولي با اين حال تو كمكشان كردي اما اين خانواده دارايي اندكي دارند و تو گذاشتي كه گاوشان هم بميرد.))
فرشته ي پير پاسخ داد : (( وقتي در زير زمين آن خانواده ي ثروتمند بوديم ديدم كه در شكاف ديوار كيسه اي طلا وجود دارد . از آنجا كه آنها بسيار حريص و بددل بودند شكاف را بستم و طلا ها را از ديدشان مخفي كردم . ديشب وقتي در رختخواب زن و مرد فقير خوابيده بوديم فرشته ي مرگ براي گرفتن جان زن فقير آمد و من به جايش گاو را به او دادم . همه امور بدان گونه كه مي نمايند نيستند و ما گاهي اوقات خيلي دير به اين نكته پي مي بريم .))

طرحها و پاداشها( قسمت دوم)

 آخر win/win

مترجم: خانم پورهاشم

طرحها و پاداشها( قسمت اول)

هربار که با بچه های مجموعه ام خصوصا 1/0 صحبت می کنم ته چشماشون یه ترس می بینم نه اینکه به کاری که دارن انجام میدن خدای نکرده اعتقاد نداشته باشن اون ترسشون بابت افتادنها و بلند شدنهایست که قبلا دچارش نشده بودند و الان با اومدنشون توی نتورک دارن تجربه می کنند. اینجور مواقعست که من بر می گردم به 6 ماه 0/0 بودن خودم . جالبه نه! یه هم که اصلا اعتقاد به این کار نداشته و 6 ماه نتیجه هم نمی گیره ولی میدون رو خالی نمی کنه. من باید وارد این کار میشدم چون هیچوقت خدا عادت نداشتم یه کارو تا آخرش انجام بدم زود جا میزدم ،زود خسته میشدم .چرا اینبار جا نزدم؟ دلیلش بخاطر جو نتورکی بود که توش وارد شده بودم .توی جمع ما شاخه موازی معنی نداشت ونداره،توی جمع ما همه win/win فکر می کردن،توی جمع ما رابطه ها دوستانه بود ، توی اون جمع همه به هم اعتماد داشتند و دارند . تمام این چیزا حتی برای یه  هم هم جالبه . شاید اگه من این چیزا رو نمی دیدم نمی موندم شاید الان این وبلاگ هم نبود و یا هزاران شاید های دیگه...

یکی از اون آدمهای نازنینی که 1 ماه بعد از واردشدنم توی جمع ما اومد و اونقدر خالصانه و بی ریا محبت می کرد که هیچ جور نمی شد به محبتش شک کرد "خانم پورهاشم" عزیزه که راحت میشد بهش تکیه کرد،کنارش که می رسیدی می تونستی بی دغدغه حرف بزنی، یه دوست بزرگسال که  خوب منو وشرایطمو درک می کرد، یه کسی که مثل خودم توی این کار فراز و فرود داشت ولی زودتر از من به خود انگیزش رسید. این یکی از دلایلی بود که اون هم کم کم یاد گرفت تغییر کنه و...

زحمت ترجمه این قسمت از M7D system  سایت رو این عزیز کشیده که من در چند روز آینده کم کم توی وبلاگ میذارمش.از طرف خودم و همکارم آقا عباس ازت ممنونم " خانم پورهاشم" نازنین.

                                                                                                                          پاسارگاد

کمیسیون هر مرحله یا هر step

برنامه ی در آمدی مشتری های ما (CRP) شامل 5 طرح پرداخت کمیسیون A 1/1 C-1/1B-3/3A-3/3B- 3/3می باشد. کمیسیون (CRP) به طور روزانه بر آورد شده و هفته ای یک بار پرداخت می شود.هر دوشنبه یک تاریخ پایان فروش در نظر گرفته می شود.تنها جایگاههای فعالیت(BC) های فعال شده به عنوان معاملات تائید شده در نظر گرفته می شوند.

به همه معاملات جدید انجام شده ی مربوط به جایگاه فعالیت( BC) با توجه به قانون سقف در آمدی (flushing out) کمیسیون تعلق می گیرد.

طرح 1/1 A

به ازای هر دو فروش جدید که یکی در سمت چپ و دیگری در سمت راست (1 راست/1چپ ) جایگاه فعالیت (BC) قرار بگیرند شما کمیسیون مربوط به یک step را دریافت می کنید.

در آمد هر stepیعنی کمیسیون مربوط به فروش(1راست/1 چپ)50.00 $ می باشد. 

حداکثر به ازای 16step در روز کمیسیون پرداخت می شود.

سقف در آمدی معادل 800.00$ به ازای (16 راست/16 چپ) در روز خواهد بود که شامل مبالغ قسط دریافتی شرکت به ازای معرفی مشتریان جدید بوده و step های متجاوز از آن(16 راست/16چپ) مشمول قانون سقف در آمد خواهند شد.

طرح1/1 B

به ازای هر دو فروش جدید که یکی در سمت چپ و دیگری در سمت راست (1 راست/1 چپ) جایگاه فعالیت (BC) قرار بگیرند ،شما کمیسیون مربوط به یک step  را دریافت می کنید.

در آمد هر step یعنی کمیسیون مر بوط به فروش(1راست/1 چپ) 10.00$ می باشد.

حداکثر به ازای 16 step در روز کمیسیون پرداخت می شود.

سقف در آمدی معادل 160.00$ به ازای (16 راست/16 چپ) در روز خواهد بود که شامل مبالغ قسط دریافتی شرکت به ازای معرفی مشتریان جدید بوده و step های متجاوز از آن (16 راست/16 چپ) مشمول قانون سقف در آمد خواهند شد.

طرح۳/۳ A

به ازای هر 6 فروش جدید که سه تا در سمت چپ و سه تا در سمت راست جایگاه فعالیت(BC)  قرار بگیرند، شما کمیسیون مربوط به یک step را دریافت می کنید.

در آمد هر step یعنی کمیسیون مربوط به فروش (3 راست/3 چپ) معادل 200.00$ می باشد.

حداکثر به ازای 15 step در روز کمیسیون پرداخت می شود.

سقف در آمد روزانه به ازای (45 راست/45 چپ) معادل 3.000.00 $ که شامل مبالغ قسط دریافتی شرکت به ازای معرفی مشتریان جدید بوده و step ها ی متجاوز از آن (45 راست/45 چپ) مشمول قانون سقف در آمد خواهند شد.

طرح 3/3 B

به ازای هر 6 فروش جدید که سه تا در سمت چپ و سه تا در سمت راست جایگاه فعالیت(BC) قرار بگیرند،شما کمیسیون مربوط به یک step را دریافت می کنید.

در آمد هر step یعنی کمیسیون مربوط به فروش (3 راست/3 چپ) معادل 100.00 $ می باشد.

حداکثر به ازای 15 step در روز کمیسیون پرداخت می شود.

سقف در آمد روزانه به ازای (45 راست/45 چپ) معادل 1.500.00$ که شامل مبالغ قسط  دریافتی شرکت به ازای معرفی مشتری های جدید بوده و step  های متجاوز از آن (45 راست/45 چپ) مشمول قانون سقف در آمد خواهند شد. 

طرح3/3 C

به ازای هر 6 فروش جدید که سه تا در سمت چپ و سه تا در سمت راست جایگاه فعالیت (BC) قرار بگیرند،شما کمیسیون مربوط به یک step  را دریافت می کنید.

در آمد هر step یعنی کمیسیون مربوط به فروش (3 راست/3 چپ) معادل 30.00$ می باشد.

حداکثر به ازای 15 step در روز کمیسیون پرداخت می شود.

سقف در آمد روزانه به ازای (15 راست/45 چپ) معادل 450.00$ در روز بوده که شامل مبالغ قسط دریافتی شرکت به ازای معرفی مشتریان جدید بوده و step های متجاوز از آن (45راست/45 چپ) مشمول قانون سقف در آمد خواهند شد.

                                                                                                          Rules & Regulations

Plans & Rewards

Step Reward Commission

Our Customer Reward Program (CRP) includes five Step Reward Commission Plans – 1/1A, 1/1B, 3/3A, 3/3B and 3/3C. The CRP commission is calculated daily and paid
weekly, with a sales cut-off date every Monday. Only activated Business Centers are considered as confirmed transactions

All new accumulated transactions of Business Centers (BC) qualify for Step Reward Commissions subject to flushing out rule conditions

plan1/1A

• Every two new Sales Transactions introduced, and placed one on the left and one on the right (1L/1R) of the Placement BC, qualifies for one Step Reward Commission
  
  
• Each Step Reward Commission (1L/1R) has a value of US$50.00
  
  
• The maximum payout for Step Reward Commission is 16 steps/day
  
  
• Step Reward Commission shall be capped at US$800.00/day (16L/16R) inclusive of Reward Vouchers. Steps in excess of 16L/16R shall be flushed out

plan1/1B

• Every two new Sales Transactions introduced, and placed one on the left and one on the right (1L/1R) of the Placement BC, qualifies for one Step Reward Commission
  
  
• Each Step Reward Commission (1L/1R) has a value of US$10.00
  
  
• The maximum payout for Step Reward Commission is 16 steps/day
  
  
• Step Reward Commission shall be capped at US$160.00/day (16L/16R) inclusive of Reward Vouchers. Steps in excess of 16L/16R shall be flushed out

plan3/3A

• Every six new Sales Transactions introduced, and placed three on the left and three on the right of the Placement BC, qualifies for one Step Reward Commission
  
  
• Each Step Reward Commission (3L/3R) has a value of US$200.00
  
  
• The maximum payout for Step Reward Commission is 15 steps/day
  
  
• Step Reward Commission shall be capped at US$3,000.00/day (45L/45R) inclusive of Reward Vouchers. Steps in excess of 45L/45R shall be flushed out

plan3/3B

• Every six new Sales Transactions introduced, and placed three on the left and three on the right of the Placement BC, qualifies for one Step Reward Commission
  
  
• Each Step Reward Commission (3L/3R) has a value of US$100.00
  
  
• The maximum payout for Step Reward Commission is 15 steps/day
  
  
• Step Reward Commission shall be capped at US$1,500.00/day (45L/45R) inclusive of Reward Vouchers. Steps in excess of 45L/45R shall be flushed out

plan3/3C

• Every six new Sales Transactions introduced, and placed three on the left and three on the right of the Placement BC, qualifies for one Step Reward Commission
  
  
• Each Step Reward Commission (3L/3R) has a value of US$30.00
  
  
• The maximum payout for Step Reward Commission is 15 steps/day
  
  
• Step Reward Commission shall be capped at US$450.00/day (45L/45R) inclusive of Reward Vouchers. Steps in excess of 45L/45R shall be flushed out

شانس

راستش تازگیها زیاد به این جمله برمی خورم که ما  مطمئن هستیم که از یه راه دیگه یا از طریق یک کار دیگه هم می تونیم در خودمون و زندگیمون تغییر ایجاد کنیم. راستش این خیلی خوبه که این افراد لا اقل به فکر تغییر دادن زندگیشون هستند اما به نظر شما اون فرصت و یا به قول همون آدمها اون شانس کی سراغشون میاد؟؟؟؟

شاید لازم باشه من اینجا به خیلی از دوستانی که وبلاگومی خونند بگم که  من قبل از کارم نمونه یه هم محض بوده. همی که سر جلسه پرزنتش فهمیده بود که کارمنطقیه اما با تمام وجودش مخالفت می کرد . همی که سر جلسه پرزنتش یه وری روی صندلیش نشسته بود و هی به پرزنترش می گفت خب که چی .همی که هرچی سوال بنی اسرائیلی بود از پرزنترش پرسید " اگه موقع پورسانت گرفتن من شرکت بمب بخوره تکلیف من چی میشه؟" همی که سرجلسات گروهی تشنج ایجاد می کرد و جلسه کاملا به یه میدون مبارزه تبدیل میشد. همی که نمی خواست قبول کنه آدمهایی که توی گروهشون داره می بینی فریب خورده نیستند.همی که اصلا به کارش اعتقاد نداشت و اونقدر افتاد و بلند شد تا ....

اگه واقعا یه کاری باشه که بتونه اینهمه تغییر در یه آدم ایجاد کنه یکی لطف کنه و این کار رو به من معرفی کنه . " کجاست یاری دهنده ای که مرا یاری کند؟" این چیزی که اینجا میگم رو الان و توی این لحظه از سراعتقادم به همه عزیزانی میگم که برای اومدن توی نتورک ما دودلند و شک دارن که آیا اینهمه تغییر رومیشه توی این کار بهش رسید؟  جوابش یه بله محکم و با اعتقاده. نمی دونم چرا تازگیها دستهایی رو که ما سمت دوستانمون از سر حسن نیت دراز می کنیم رو کمتر کسی میگیره. ملالی نیست .مگه نه اینکه اونی که بخواد بیاد میاد.

یه روز یه پسری از دختر یه کشاورزی خواستگاری می کنه .کشاورز میگه یه شرط داره و اونم اینه که من در طویله رو باز می کنم و سه تا گاو میان بیرون اگه بتونی دم یکی از این گاوا رو بگیری می تونی با دخترم ازدواج کنی.

پسر منتظر میمونه در باز میشه یه گاو گنده میاد بیرون پسره با خودش میگه گاو خوبیه ولی شاید دومی بهتر باشه پس اجازه میده گاوه رد شه. دومین گاوه که از طویله میاد بیرون بزرگتر از اولی و پروارتر از اون بوده پسره میگه دومی که از اولی اینقدر بهتر بوده پس حتما سومی باید یه چیز توپ باشه . سومین گاوه لاغرترین گاوی بود که پسر تا امروز به چشمش دیده بود پسره میگه این آخرین شانس منه و نباید از دستش بدم موقعی که گاوه از کنارش رد میشه تا میاد دمشو بگیره می بینه گاوه دم نداره.

دیگه فکر نکنم با خوندن این داستان ما خیلی راحت از کنار شانسهایی که به ما رو می کنند بگذریم.

                                                                                                                                                                 پاسارگاد

درباره تجارت مای سون دایموندز باید بدونیم که:

چند روز پیش یکی از همکاران خوبمون لینک این خبر رو از سایت ایسنا برامون فرستاد . آقا مرتضی خیلی ممنون.

مدير كل حراست وزارت علوم، تحقيقات و فناوري گفت: فعاليت فردي دانشگاهيان در سيستمهاي هرمي بازاريابي اينترنتي در صورت عدم ايجاد مشكل آموزشي و دانشگاهي ممنوع نيست و سياست وزارت علوم در اين باره اعمال و ايجاد محدوديت نيست.

http://isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-647413

ترجمه ( درباره تجارت) از بخش FAQ سایت M7D رو نیلوفر عزیز انجام داده که قراره به زودی زود یکی از دخترای من بشه دستت درد نکنه دختر گلم 

                                                                                                                      پاسارگاد

مای سون دایموندز چه نوع تجارتی است ؟

ما یک شرکت تجارت الکترونیک هستیم که در هنگ کنگ به ثبت رسیده است.معاملات ما با الماسهای بسیار مرغوب و شناسنامه دار است. وقتی مشتریانمان محصولات ما را به مشتریان دیگر معرفی می کنند ، ما به مشتریانمان کمیسیون به دلار آمریکا می دهیم. معرفی آنها در فروش تاثیر می گذارد. ما محصولات را به صورت یک پارچه معرفی می کنیم.

.

ویژگی تجارت مای سون دایموندز چیست؟

برای هرکس که اوقات فراغت بیشتر و توان مالی دارد،این تجارت فرصتی است که مستلزم داشتن حداقل 70 دلار آمریکا است.مای سون دایموندز مشکلات تجارت از قبیل سرمایه گذاری مالی و مدیریت فردی و هزینه های جانبی و مشکل نگهداری را به مشتریان را تحمیل نمی کند.

تجارت مای سون دایموندز چه چیز منحصر به فردی دارد؟

برای مشتریان این یک تجارت خانگی است،با سرمایه کم وریسک در داد و ستدد آن ناچیز است و برای مشتریان این یک فرصت مطلوبی است تا بخاطر کوشش خود در یک مدت نسبتا کوتاه(2 تا 5 سال)به هدفهای مالی مورد نظر خود برسند.

چه تفاوتی بین مای سون دایموندز و شرکتهایی که  بازاریابی چند سطحی انجام می دهند وجود دارد؟

چهار تفاوت اساسی وجود دارد:

- مای سون دایموندز یک تجارت (  خرده فروشی) است که از طریق اینترنت و با استفاده از اصول بازاریابی شبکه ای اجرا می شود.شما هیچ هزینه  مجددو یا متناوبی نمی پردازید .هیچ سهمیه فروش ماهانه ای وجود ندارد، و مانند اکثر شرکتهایی که بازاریابی چند سطحی انجام می دهند براساس فروش مستقیم نیست.

- با مای سون دایموندز شما به سادگی یک مبلغ قابل قبولی را در یک معامله یک نوبته و برای خرید یک محصول با ارزش و با دوام سرمایه گذاری می کنید.

- برنامه فروش مای سون دایموندز واضح وروشن است ، بدون سیستمهای پیچیده و قسمتهای گیج کننده.

مای سون دایموندز چندین حساب جاری که در اصل( در آمد خالص نامحدود ) است را عرضه می کند.چیزی شبیه حق استفاده از اسم تجاری. بیشتر شرکتهای بازاریابی چند سطحی تنها به یک حساب محدود می شوند.

 شما به یکsmart card ، یک ID شخصی و یک کلمه عبور برای دسترسی به virtual office نیاز دارید.

 چیست؟Business Account ID  عملکرد

یکBA ID در طول signinig-up زیر مجموعه های شما را بر رسی می کند و شما را مطمئن می سازد که جایگاهشان در ژنولوژیتان چگونه است.اسم تجاری بهخودی خود می تواند درصد اشتباهات را در جائیکه اسمها از نظراملایی   شبیه به هم هستند بالا ببرد.ID این تفاوت را برای شما به وجود می آورد مضاف براینکه  برای فرستادن وجوه به افراد شاخه تان گیرنده مشخصی لازم است.

                                             

About Business What kind of business is My7Diamonds We are an e-commerce company, registered in Hong Kong. We deal in top-quality, certified, loose diamonds. We pay generous commissions in US dollars to our customers when they introduce our products to other customers. Their introduction results in sales. We receive payment from customers and supply products to them on one-to-one basis What is special about the M7D business For anyone who wants more leisure time and financial freedom, this business opportunity is affordable – requiring a one-time cash outlay of as low as US$70.00. M7D does not pose the hurdles of traditional businesses such as big capital investment, personnel management, overhead costs and inventory-keeping What is unique about the M7D business For customers, it is a home-based e-commerce, low investment and low risk retail business in which the majority of customers have a realistic chance of genuinely achieving their desired financial objectives for their effort within a relatively short time( 2-5 )years What are the differences between M7D and a multi-level marketing (MLM) company There are four fundamental differences M7D is a retail business conducted via the Internet using networking principles. You do not pay any membership fee or periodic renewal fee; there is no monthly sales quota to fulfill; this is not a direct selling job as with most MLMs. With M7D, you simply invest a reasonable sum in the one-time purchase of valuable, durable products. M7D’s Marketing Plan is simple and transparent, without complicated point systems and confusing percentages. M7D offers multiple operating accounts (genuinely unlimited income), similar to operating many franchises. Most MLMs limit you to just one account. What security measures does M7D have You need a smart card, a personal ID and your own password to access your Virtual Office and to do business. What is the function of a Business Account ID A Business Account ID is the checking feature during signing-up of your down-lines, and it ensures that they are placed in your genealogy. Business Accounts per se can raise errors where they look similar or have similar spellings. The ID makes the difference for you, plus it is required for our transfer link feature to ensure funds are transferred to the correct recipient.

درباره الماس بیشتر بدونیم...

امروز می خوام از دید یک شیمیست به الماس توجهات خاص مبذول بدارم( این قسمتو خیلی ادبی اومدم). گاهی وقتا لازمه آدم درباره جنسی که میخره کمی اطلاعات ویژه داشته باشه مخصوصا جنس ما که کلی  داستانها و افسانه های تلخ وشیرین وهیجان انگیز  توی تاریخچه اش داره.

                                                                                                                           پاسارگاد

بعضی از ویژگیهای بلورها به نوع و موقعیت پیوند بین مولکولهای آنها بستگی دارد . مثلا" هر چه پیوند اجزای یک بلور قویتر باشد نقطه ذوب آن بالاتر و سختی و مقاومت آن بیشتر است مانند بلورهای الماس و گرافیت که از نظر ترکیب شیمیایی یکسان هستند و هر دو از کربن تشکیل شده اند ٬ اما به دلیل تفاوت در پیوند شیمیایی میان اتمهای آنها سختی و مقاومت گرافیت کم اما سختی و مقاومت الماس بسیار زیاد است .

بیشتر از هشتاد درصد از الماسهاى معدنى طبیعى به مصارف صنعتى از قبیل ابزارهاى برش یا مواد ساینده براى تراشکارى و پرداخت دیگر سنگهاى قیمتى ، فلزات ، گرانیت و شیشه مى‌رسند. استفاده از الماس به عنوان نیم رسانا نیز نیازمند شرایط ویژه‌اى مثل بالاترین درجه خلوص ، بهترین بلورینگى و تعیین اتمها به لحاظ الکتریکى فعال براى ایجاد گذرگاه الکتریکى در وسیله مورد نظر است.

اما تمامى الماسهاى طبیعى بخاطر نقصها ، ناخالصیها و ساختار ضعیفشان براى مصارف الکترونیکى نامناسبند. حتى با اینکه الماسهاى مصنوعى و طبیعى داراى کیفیت جواهرى بسیار ارزشمند هستند، اما ممکن است بخاطر رگه‌هاى ناچیز ناخالصیها براى استفاده به عنوان نیم رسانا مناسب نباشند. در واقع تنها خالصترین این سنگها در کاربردهاى الکترونیکى پرقدرت از سلفونها گرفته تا کامپیوترهاى شخصى و خطوط ارتباطاتى قابل استفاده‌اند.

 این داستان ادامه دارد...

پنج راه آسان برای تاثیر گذاری

فکر می کنم تازگیها ما بیشتر از هر موقعی با افرادی که عضو M7D  نیستند بر می خوریم که در برابر معرفی کار ما واکنشهای مختلفی از خودشون نشون میدن. تنها کاری که ما در برابر این افراد انجام میدیم چیه؟مقابله به مثل می کنیم؟ برخورد شدید نشون میدیم؟ به صحبتها و نگرانیهاشون گوش میدیم یا مرتبا وسط صحبتهاشون میپریم؟ اطلاعات درست به این افراد میدیم یا مرتبا براشون سوال ایجاد می کنیم؟ اگه دوست دارید ارتباط مفید و موثری داشته باشید در اینجا پنج راه مختلف برای برقراری یه رابطه درست معرفی شده که اگه به صورت یه عادت برای شما دربیاد خیلی می تونه بهتون کمک کنه.

                                                                                                     پاسارگاد +آقا عباس

1. روابط دوستانه بر قرار کنید:

خود را در حد آنها قرار دهید.باورها و ارزش های آنها را بشنا سید و با الگوهای  رفتاری آنان خود را تطبیق دهید و خصوصیات شخصیتی خود را با آنها در آمیزید.

2. سوال کنید

نیازها و واکنش های مختلف را مشخص کنید، سعی کنید که انگیزه ها، نگرش ها و احساسات آنها ر ا بشناسید.

3.فعالانه گوش کنید

نشان بدهید که به آنها گوش می کنید، با تمام حواس خود گوش کنید

4. برای گرفتن  تصمیم  تلاش کنید

سوالاتی  مطر ح کنید که روند تصمیم گیری  ( یا رد نظریه ) را تسریع کند.  از طریق سوالات فرضی علائق را مورد ارز یا بی قرار دهید.موارد مثبتی را مطرح کنید که مورد پذیرش آنها قرار گیرد

5. روی مزا یای مشترک تا کیدکنید

نشان بدهید که مزایای خاص پیشنها د شما  چه طور نیاز آ نها را هم در بر می گیرد.

1. بر قراری رابطه

2. سوالات

3. گوش کردن

4. مزایا

5. تصمیم

از کتاب کلیدهای طلایی برنامه ریزی برای تاثیر گذاری

عید سعید قربان مبارک

بیشتر بدونیم

آدما معمولا روی چیزای مختلفی که براشون خیلی مهمه تعصب دارند .راستش مطمئنم که شما دوستان و همکاران M7D هم با نظر من موافقید.پس بهتره که درباره شرکتمون تعصب داشته باشیم و شرکتمونو با اطلاعات بیشتر به آدمهایی که عضو M7D نیستند معرفی کنیم.

                                                                                                     پاسارگاد+آقا عباس

در باره کار

در اين سيستم که مي توانيد به عنوان شغل دوم در آن فعاليت داشته باشيد بي آنکه نياز به سرمايه چنداني داشته باشيد به شما به نوعي نمايندگي فروش محصولات شرکتm7d اعطا مي شود. اين شرکت از بزرگترين توليدکنندگان الماس طبيعي در جهان است و با بيش از 25 سال سابقه در اين زمينه اخيرا روش بازاريابي شبکه اي را براي فروش محصولات خود به کار گرفته است.

بازاريابي شبکه اي

بدون شرح ...

در زمانهای گذشته، پادشاهی تخته سنگ را در وسط جاده قرار داد و برای اين كه عكس العمل مردم را ببيند، خودش را در جايی مخفی كرد. بعضی از بازرگانان و نديمان ثروتمند پادشاه بی تفاوت از كنار تخته سنگ می گذشتند؛ بسياری هم غرولند می كردندكه اين چه شهری است كه نظم ندارد؛ حاكم اين شهر عجب مرد بی عرضه ای است و ... با وجود اين هيچكس تخته سنگ را از وسط بر نمی داشت.

نزديك غروب، يك روستايی كه پشتش بار ميوه و سبزيجات بود ، نزديك سنگ شد. بارهايش را زمين گذاشت و با هر زحمتی بود تخته سنگ را از وسط جاده برداشت و آن را كناری قرار داد. ناگهان كيسه ای را ديد كه زير تخته سنگ قرار داده شده بود. كيسه را باز كرد و داخل آن سكه های طلا و يك يادداشت پیدا كرد. پادشاه در آن يادداشت نوشته بود :

 " هر سد و مانعی می تواند يك شانس برای تغيير زندگی انسان باشد."

الان دانش قدرته

الان چیزی نزدیک 8 -7 ماهه بلکه هم بیشتره که ما مرتبا با اخبار و جو سازیهای مختلف روبرو میشیم . تنها چیزی که تا الان تونسته نتورک ما وشرکتمنون رو استوار و پا برجا نگه داره میزان اطلاعات درستیه که ما درباره شرکتی که توش کار  میکنیم داریم. اینکه ما چقدر درباره شرکتمون میدونیم خیلی مهمه .اینکه تو بدونی شرکتت و نتورکی که داری توش فعالیت می کنی چقدر ازت حمایت می کنه خیلی خیلی مهمه. اینکه شرکتت به خاطر شرایط حاکم بر جامعه تو داره مرتبا تغییراتی توی سایت اصلی شرکتش ایجادمی کنه بازهم مهمه. اینکه با قاطعیت همه جا اعلام کنی که داری جنس ذاتا با ارزشی می خری که قیمتش  نسبت به بازارهای جهانی ارزونتره یه برگ برنده برای توست . اینکه شرکتت بعد از شرکت ام وی دومین شرکتیه که توی سایتش قانون کنسلینگ گذاشته باید باعث افتخار تو بشه. تمام این افتخارات باعث میشه که اگه ساعتها پای صحبت مخالفانت بشینی جز یک لبخند دائمی چیزی نمیشه از صورتت خوند. نه ترسی، نه استرسی، نه وحشتی و نه فراموش کردن اهداف و آرزویی.

بچه های گلم،  دوستای خوبم وهمکاران عزیزم ما که می دونیم کارمون نه کلاهبرداری، نه اخلالگری اقتصادی و نه کلاهبرداری اینترنتیه درنتیجه اطلاعاتمونو از اینکه هست بازهم بیشتر کنیم . ما می تونیم. اینو با صدای بلند هم به همه اعلام می کنیم که:

"ما یه نتورک مارکتریم و به کاری که داریم می کنیم واقعا افتخارمی کنیم"

                                                                                                     پاسارگاد+آقا عباس

اگه دوست دارید روی توتا لینک زیر کلیک کنید تا وارد سایت خبرگذاری دانشجویان ایران(ایسنا) بشید تا بتونید مقالات  مربوط به وقایع اخیر رو بخونید.                                                                                                                                                                                                              

میزگرد بررسی ممنوعیت فعالیت شرکتهای هرمی                                                                                                    

اظهارات آقایی،صحراییان،جامساز و صدری                                                                                                            

طرح جایگزین کمیسیون عمران مجلس و کارشناسان اقتصادی                                                                                

http://isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-644510

http://isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-644996

اگه تمایل دارید عضو خبرنامه ای باشید که اخبار مربوط به نتورک مارکتینگ رو به آدرس e_mail شما میفرسته می تونید روی لینک زیر کلیک کنید و آدرس خودتونو جهت عضویت وارد کنید.          

http://network-marketing.persiangig.com

همکار خوبم یک power point جالب  مربوط به کارمون از لیدر خوبش گرفته که برای بالا بردن اطلاعاتمون درباره تهیه وتولید الماس،شرکت دبیرز،آی جی آی و... خیلی به ما کمک میکنه .                                    

   جهت دیدنش روی  ِDiamonds  کلیک کنید.  

راستی یه پسورد ازتون میخواد که AMIR با حروف بزرگه.همه چیزکه راحت به دست نمیاد 

MLMIA چیست؟

WHAT IS MLMIA

To our knowledge, there is no other organization in the world like MLMIA. We are truly unique.

The MLMIA is the not-for-profit, worldwide, professional trade association, started in 1985 by industry professionals, for Network Marketing/Direct Sales/Multi-Level Marketing Companies (Corporate), the Independent Contractors (Distributors) who sell a Company’s goods and services to the end consumer and the people who supply both the Companies and Distributors with those goods and services, the suppliers/vendors that we call (Support).

We are the only organization that has as members all categories that serve our industry (listed above in bold) and the only Association that gives all an equal vote on its Board of Directors.   We feel that all are important to the survival of what has been termed “the last stronghold of the free enterprise system.” Because all sides sit at the table together in good faith, much has been accomplished. Worldwide there are many thousands of members. We hope you will become a part of MLMIA and make it millions.

The Association’s mission is “To Strengthen Network Marketing Around the World” while bringing professionalism and credibility to the industry.

Our Code of Ethics, which each member pledges to uphold, is the MLMIA commitment to our fellow Members, other Network Marketers and the public we serve

MLMIA چیست؟

همانطور که می دانیم ، در جهان سازمان دیگری مانند ( MLMIA  )وجود ندارد.  حقیقتا بی نظیر هستیم.

MLMIA تنها برای سود ومنفعت نیست. در سال 1985 انجمن تجارت حرفه ای با مهارت و سخت کوشی در سرتا سر جهان برای شرکتهای Multi - Level Marketing/ Direct Sales/ Network marketing  شروع به کار کرد.  ( شرکت های به ثبت رسیده ) طرفین قرار داد ( تو زیع کنند گان ) به طور مستقل محصولات شرکت را  می فروشند و به همه مشتری ها خدمات می دهند و مردم با خرید این محصولات و استفاده از خدمات ،هم نیاز شرکت ها و هم نیاز تو زیع کنند گان را برآورده می کنند. که ما این تامین کنندگان / فرو شندگان را پشتیبان یا حامی ، می نامیم.

ما تنها سازمانی هستیم که افراد را از ا نواع صنف ها و دسته ها و گرو های مختلف برای ارائه کارمان

در اختیار داریم ( در بالا با حروف پر رنگ لیست شده ) و تنها انجمنی هستیم که تمام افراد هیات مدیره

درآن دارای حق یکسان و برابری هستند. ما معتقدیم که همه افراد برای بقای کاری که آغاز شده" آخرین

پایگاه سیستم تجاری آژاد " مهم وا رزشمند هستند. زمانی که همه از هر سو با حسن نیت و صمیمیت دور

یک میز گرد هم می آیند ، بالا ترین ارزش به دست آمده است . هم اکنون در سرا سر دنیا هزار ان نفر عضو این سازمان هستند و ما امیدواریم شما نیزدر آینده قسمتی از  MLMIA شوید  و شمار اعضای این سازمان را به میلیونها برسانید.

هدف این سازمان" تقویت   Network marketing در سراسر جهان  " همزمان با روی کار آمدن دانش حرفه ای و اعتقاد و اطمینان به مهارت و پشتکار است.

قانون ارزش اخلاقی ما،تعهد هریک از اعضا برای حمایت و پشتیبانی است، MLMIAبرای همکاران ما و دیگر نتورکرها و عموم مردمی که خدمتگزارشان هستیم تعهد دارد.

شما کدوم راهو انتخاب می کنید؟

امروز دختر گلم آیدا جان  clip " مناجات با خدا  "  رو برام فرستاد ه . از دختر با احساسم ممنونم. داستانی که برای امروزانتخاب کردم خیلی جالبه چون خیلی از ماها گاهی وقتا فکر می کنیم توی مسیر زندگیمون بهترین انتخابو می کنیم ولی همیشه  این طور هم نیست

 http://www.iranclip.com/player/471

                                                                                                                          پاسارگاد

جري مدير يک رستوران است.

او هميشه در حالت روحي خوبي  به سر مي برد

هنگامي که شخصي از او مي پرسد که چگونه اين روحيه را حفظ مي کند، معمولا پاسخ مي دهد

"اگر من کمي بهتر از اين بودم دوقلو مي شدم."

هنگامي که او محل کارش را تغيير مي دهد بسياري از پيشخدمتهاي رستوران نيز کارشان را ترک مي کنند تا بتوانند با او از رستوراني به رستوران ديگر همکاري داشته باشند

چرا؟

براي اينکه جري ذاتا يک فرد روحيه دهنده است

اگر کارمندي روز بدي داشته باشد،

جري هميشه هست تا به او بگويد که  چگونه به جنبه مثبت اوضاع نگاه کند

مشاهده اين سبک رفتار واقعا کنجکاوي مرا تحريک کرد، بنابراين يک روز به سراغ او رفتم و پرسيدم

من نمي فهمم! هيچکس نمي تواند هميشه آدم مثبتي باشد. تو چطور اينکار را می کنی؟

جري پاسخ داد، "هر روز صبح که از خواب بيدار مي شوم و به خودم می گویم ، امروز دو انتخاب دارم

مي توانم در حالت روحي خوبي باشم و يا مي توانم حالت روحي بد را برگزينم

من هميشه حالت روحي خوب را انتخاب مي کنم

هر وقت  که اتفاق بدي رخ مي دهد، مي توانم انتخاب کنم که نقش قرباني را بازي کنم يا انتخاب کنم که از آن رويداد درسي بگيرم...

هر وقت که شخصي براي شکايت نزد من مي آيد، مي توانم انتخاب کنم که شکايت او را بپذيرم و يا انتخاب کنم که روي مثبت زندگي را مورد توجه قرار دهم.

من هميشه روي مثبت زندگي را انتخاب مي کنم.

من اعتراض کردم "اما اين کار هميشه به اين سادگي نيست"

جري گفت " همينطور است"

"کل زندگي انتخاب کردن است. وقتي شما همه موضوعات اضافي و دست و پاگير را کنار  مي گذاريد، هر موقعيتي، موقعيت انتخاب و تصميم گيري است.

شما مي توانيد انتخاب کنيد که چگونه به موقعيتها واکنش نشان دهيد.

شما انتخاب مي کنيد که افراد چطور حالت روحي شما را تحت تاثير قرار دهند.

شما انتخاب مي کنيد که در حالت روحي خوب يا بدي باشيد.اين انتخاب شماست که چطور زندگي کنيد"

چند سال بعد،

من آگاه شدم که جري تصادفا کاري انجام داده است که هرگز در صنعت رستوران داري نبايد انجام داد او

 درب پشتي رستورانش را باز گذاشته بود.

و بعد ؟؟؟ صبح هنگام، او با سه مرد سارق روبرو شد .آنها چه می خواستند؟

پول؟؟؟؟

درحاليکه او داشت گاوصندوق را باز مي کرد به علت عصبي شدن دستش لرزيد و تعادلش را از دست داد.

دزدان وحشت کرده و به او شليک  کردند. خوشبختانه، جري را سريعا پيدا کردند و به بيمارستان رساندند.

پس از 18 ساعت جراحي و هفته ها مراقبتهاي ويژه جري از بيمارستان ترخيص شد در حاليکه بخشهايي از گلوله ها هنوز در بدنش وجود داشت.

من جري را شش ماه پس از آن واقعه ديدم. هنگامي که از او پرسيدم که چطور است

پاسخ داد، " اگر من اندکي بهتر بودم دوقلو  مي شدم. مي خواهي جاي گلوله را ببيني؟"

من از ديدن زخمهاي او امتناع کردم، اما از او پرسيدم هنگامي که سرقت اتفاق افتاد در فکرت چه مي گذشت

جري پاسخ داد، "اولين چيزي که از فکرم گذشت اين بود که بايد درب پشت را مي بستم"

"بعد، هنگامي که آنها به من شليک کردند همانطور که روي زمين افتاده بودم، به خاطر آوردم که دو انتخاب دارم: مي توانستم انتخاب کنم که زنده بمانم يا بميرم. من انتخاب کردم که زنده بمانم.

پرسيدم : "نترسيده بودي"

جري ادامه داد، " کادر پزشکي عالي بودند. آنها مرتبا به من مي گفتند که خوب خواهم شد"

اما وقتي که مرا به سوي اتاق اورژانس  مي بردند و من در چهره دکترها و پرستارها  وضعيت را می دیدم،

 واقعا ترسيده بودم.

من از چشمان آنها مي خواندم " اين مرد مردني است."

"مي دانستم که بايد کاري کنم"

پرسيدم "چکار کردي"

جري گفت "خوب، آنجا يک پرستار تنومند بود که با صداي بلند از من می پرسید ایا به چیزی حساسیت دارم یا نه"

من پاسخ دادم "بله"

دکترها و پرستاران ناگهان دست از کار کشيدند و منتظر پاسخ من شدند.

يک نفس عميق کشيدم و پاسخ دادم " گلوله"

درحاليکه آنها مي خنديدند گفتم:

من انتخاب کردم که زنده بمانم. "لطفا مرا مثل يک آدم زنده عمل کنيد نه مثل مرده ها"

به لطف مهارت دکترها و البته به خاطر طرز فکر حيرت انگيزش، جري زنده ماند .

من از او آموختم که هر روز شما اين انتخاب را داريد که از زندگي خود لذت ببريد و يا از آن متنفر باشيد.

طرز فکر تنها چيزي است که واقعا مال شماست – و هيچکس نمي تواند آنرا کنترل کرده و يا از شما بگيرد

بنابراين، اگر بتوانيد از آن محافظت کنيد، ساير امور زندگي ساده تر می شوند.

معجزه بازرایابی شبکه ای

مطلبی رو که امروز توی وبلاگ گذاشتم مربوط به یک فصل از کتاب " بازاریاب شبکه ای یک دقیقه ای "  نوشته مایکل جی . کویینه که دونستنش برای همه ما لازمه چون گاهی اوقات ما انگار داره یادمون میره این کار چقدر جنبه های مختلف زندگیمونو تغییر داده -گاهی انگار فراموش می کنیم میشه به موفقیت رسید میشه توی این کار برنده شد - این کار چیزی نیست که بدون تعمق و سرسری از کنارش گذاشت . این کار چیزی نیست که بخوایم با یه دید معمولی در موردش صحبت کنیم و بگیم  ما برای این کار ساخته نشدیم . چند نفر از  ما مگه توی زندگی قبلش نتورک مارکتر بوده؟ این کار داره یکسری از تواناییهای بالقوه ما رو به بالفعلش تبدیل می کنه . فکر می کنم لازمه برای همه ما که جدی تر به این کار و سود آوری اون فکر کنیم.

اینطوری فکر نمی کنید

                                                                                                                      پاسارگاد

بازاریابی شبکه ای و تجارت چند سطحی ، برگرفته شده از بهترین نوع تجارت است و قادر است فرصتهای مناسبی برای مردم – حتی آنهایی که بی سوادند یا سطح تحصیلاتشان پایین است –ایجاد نماید تا به امنیت مالی مطمئنی برسند.

بازاریابی شبکه ای ، راه حل مناسبی برای رسیدن به آرزوهایتان است . در اینجا ، هیچ سقفی برای محدود کردن فعالیت بانوان تعیین نشده و هیچ تبعیض یا برتری از لحاظ جنسیتی وجود ندارد. وقتی قدم در این تجارت گذاشتید ، خود ارباب کارهایتان هستید ومی توانید هر چقدر که می خواهید در آمد کسب نمایید، به شرطی که به همان نسبت کار کنید. مقدار در آمد حاصل و مقدار زمانی که برای رسیدن به آن میزان در آمد صرف می کنید، در نهایت به خود شما بستگی دارد.

بازاریابی شبکه ای  همیشه جزو بهترین کارهاست .دراین تجارت ، افراد در مسیری سازمان یافته باهم کار کرده و به یکدیگر کمک می کنند تا همه با هم به آرزوهایشان برسند.در آغاز به صورت یک مبتدی هستید و به مرور زمان به تاجری موفق تبدیل خواهید شد.بسته به تعداد افراد گروهتان و نحوه سازماندهی آنها ، در آمد ماهیانه افراد می تواند بیش از در آمد یک وکیل ، پزشک و یا دندان پزشک باشد . بازاریابی شبکه ای ، جزو سه روش تجاری ثابت شده در جهان است که می تواند پاداش مالی و موفقیت تجاری برای افرادی که وارد این سیستم شده اند، ایجاد نماید.

معجزه بازاریابی شبکه ای در این است که هرکس در این تجارت موفق  می شود، به شرطی که نحوه انجام صحیح آن را آموخته و با سازماندهی کار خود را پیش ببرد. اگر به چهار مرحله زیر پایبند باشید، کارتان را راحت تر انجام خواهید داد:

- تجارت و محصولاتتان را به خوبی بشناسید.

- همیشه مثبت باشید . باسایر افراد راجع به تجارتتان صحبت کنید . در مورد کاری که می کنید احساس غرور نماید.

- محصولات را به کسانی بفروشید که واقعا با آن نیاز دارند. افراد را وارد این تجارت کرده، به آنها کمک کنید و نشان دهید که چگونه قدم به قدم به سود آوری در کارشان نزدیک شوند.

- موفقیتی را که در اثر انجام این کار عایدتان می شود رها نکنید و در نهایت کنترل امور را به دست گیرید.

برنامه ریزی برای تاًثیر گذاری

تمرین, تمرین, تمرین

ارزش تمرین کردن شرایط پیچیده تاثیرگذاری واقعا غیر قابل بحث است.

از کتاب: کلیدهای طلایی برنامه ریزی برای تاثیر گذاری

با "مجمع (انجمن) بین المللی بازاریابی چند سطحی" بیشتر آشنا شویم؟

امروز ما فقط می خوایم تبریک بگیم

اول از همه :

به تمام همکاران نتورکر مای سونی خودمون چون :

امروز  جشن تولد ۶ سالگی شرکت  ما ست   "  M7D  " عزیز 100 ساله بشی .بنابراین همه با هم برای موفقیت روز افزون شرکت خوبمون دعا می کنیم  که همچنان جزء بهترین وموفق ترین و اصولی ترین شرکتهای نتورک مارکتینگ درکل دنیا باشه .در ضمن هر کس دوست داره سال بعد درهفتمین سال جشن تولد شرکت در کنار آقایان بن سیان سون و مایکل چنگ حضور داشته  باشه  اعلام آمادگی کنه. ما داریم لیست می نویسیم

دومین تبریکمون بازم به همکاران مای سونیم میگم چون شرکتمون بازم گل کاشته و برای اعتبار خودش عضو MLMIA(انجمن بین المللی بازاریابی چند سطحی)  شده که اگر توی صفحه اول سایت برید این علامت رو می بینید. اگه تا چند روز دیگه دندون روی جیگر بذارید بهتون میگم این که گفتیم یعنی چه؟ 

ارجحیت برای گفتن سومین تبریک باز هم با همکاران مای سونی گل گلاب ماست دوستان سال جدید میلادی  رو از طرف خودم و همکارم (آقا عباس) به همتون تبریک میگم وامیدوارم این سال جدید برای همه ما پربار و همراه با شادی و سلامتی روز افزون باشه( آمینشو خودتون بگین ).

چهارمین تبریک بابت هفته مهمیه که توش هستیم پرزنتر های مجموعه می دونن بابت چی دارم بهشون تبریک میگم. هفته خوبی در پیش داشته باشید.

راستی  بابا نوئل توی جوراباتون الماس بذاره

                                                                                                     پاسارگاد + آقا عباس

قوانین جهانی موفقیت

نمی دونم تازگیها متوجه شدید  بچه هاتون چه بهانه های عجیب و غریبی برای کار نکردن خودشون میارن .مثلا حالم خوش نیست دارم مریض میشم ( یعنی نمی تونم پرزنت یا فالو بذارم) مامانم گیر میده چرا خونه نیستم ( یعنی نمیشه جلسه هفتگی نیام؟) دیگه کسی نمونده تا من دعوتش کنم ( یعنی می ترسم یه نه دیگه بشنوم) دیگه حسش نیست( یعنی دست از سرم بردارم می خوام تفریح کنم) و... این بچه ها دیگه اینجای کار و نخوندند که لازم نیست تمام پروسه های این راهو  خودشون طی کنند . یکی نیست به بچه ها بگه عزیز دل خواهر ما این مسیر و رفتیم نتیجه نگرفتیم شما دیگه برای چی می خوای از این راه بری.

حالا اگه پیششون بری و با هاشون درباره کار کردن و نتیجه گرفتن صحبت کنی می بینی همشون یه دید خوب نسبت به کار و شرکت و... دارن . مشکل این دسته از بچه ها عدم برنامه ریزی درسته ( یعنی قورباغه های کوچیکو زودتر از اون قورباغه های زشت و بزرگ خوردن).

حالا این که گفتم یعنی چه: " یعنی تا بچه ها برنامه ریزی درست توی کارشون  نداشته باشن تا کاراشون مستمر نباشه تا پیگیری زیاد برای انجام کاراشون نباشه اینا به موفقیت نمی رسند" و خب برای رسیدن به موفقیت راههای زیادی وجود داره .به اندازه تمام  آدمهای روی زمین .

                                                                                                                       پاسارگاد

قانون علت ومعلول

رخداد هر چیز دلیلی دارد . برای هر سبب اثری هست و برای هر اثر، چه بدانید چه ندانید، اثر یا اثرهای ویژه وجود دارد. استثناء وجود ندارد.

قانون تفکر

پیوسته در باره چیزهایی فکر کن که واقعا دوستشان داری و از فکر کردن درباره ی چیزهایی که دوستشان نداری ، خودداری کن.

قانون تعادل روحی

زندگی ایده آل خود را از تمام جوانب در نظرتان مجسم کنید .آن تفکر را در ذهنتان داشته باشید تا به واقعیت بپیوندد.

قانون ارتباط

زندگی بیرونی شما بازتابی است از زندگی درونی شما. بین طرز تفکر شما و احساس درونی شما و طرز عمل و رفتار بیرونی شما رابطه مستقیم وجود دارد.

قانون اعتقاد

به هر آنچه که قلبا اعتقاد داری، به واقعیت زندگیت تبدیل می شود.آنچه را که می بینی باور نداری: آنچه را که قبلا برای باور کردن انتخاب کرده ای می بینی.

قانون ارزشها

آنچه که می گویی و انجام می دهی ، انتخابهایی که می کنی- به ویژه تحت فشار – بیانگر ارزش واقعی شماست و به آن چیزی که می گویی بستگی ندارد.

قانون انگیزش

کلید موفقیت آن است که اهداف خود را روشن وانگیزه های خودت را مشخص کنی.

قانون ضمیر نیمه آگاه

ضمیر نیمه آگاه شما هم باعث پیشرفت شما می شود و هم می تواند موجب شکست شما گردد و این بستگی دارد به این که چگونه به آن برنامه بدهید.

قانون آرزوها

هر آنچه  که آرزو داری، با اطمینان و اعتماد به نفسی که داری، در جهان اطرافت به واقعیت تبدیل می شود.

قانون تمرکز

درباره ی هر چیز بیش تر تمرکز کنی در دنیایت بیش تر می شود.

قانون عادت

می توانی عادتهای موفقیت را با تمرین و تکرار رفتارهای موفقیت در خود ایجاد بکنی تا این که این عادت ها به طور خود کار ملکه ی ذهنت شوند. 

قانون تغییر

وظیفه شما این است که ارباب تغییر باشی نه قربانی تغییر.

قانون مسئولیت پذیری

هر که هستید، هر چه دارید و هر چه می شوید ، مسئولش خود شما هستید.

قانون پاداش

هر آنچه بکاری ، همانقدر برداشت می کنی. می توانی بیش تر به دست آوری به شرط آن که بیش تر کار کنی.

قانون خدمت

هرچه بیشتر کار کنید ، بیش تر مطالعه کنید و سهم بیش تری در زندگی داشته باشید و با دیگران خوب باشید، در تمام سطوح، زندگی بهتری خواهید داشت.

قانون کوشش

هرچه سخت تر کار کنید ، خوشبختی بیشتری نصیبت خواهد شد. این قانون استثناء ندارد.

قانون آمادگی

موفق ترین افراد در هر زمینه بیش تر از افراد نا موفق وقت صرف می کنند.

قانون بازده اجباری

هرگز وقت کافی برای انجام تمام کارها نخواهی داشت، ولی همیشه وقت کافی برای انجام کارهای مهم داری.

قانون تصمیم

هر خیزش بزرگ به طرف جلو در زندگیت پس از آن به دست می آید که تصمیم شفافی بگیری.

قانون خلاقیت

هر آنچه می توانی تصور کنی و باور داشته باشی ، می توانی بدست آوری.

قانون انعطاف پذیری

درباره اهدافت شفاف باش؛ درباره ی نحوه به دست آوردن آنها انعطاف پذیر باش.

قانون خود باوری

قابلیت پایداری شما در مواجهه با شکست ها و ناملایمات میزان خود باوری شما است.

قانون صداقت

شادکامی و کامیابی وقتی به سراغت می آیند که زندگیت را با بالاترین ارزشها و با ایمان قوی سپری کنی.

قانون احساس

در هر چیزی که فکر می کنی ، احساس می کنی و تصمیم می گیری ،100 در صد احساسی هستی. احساسی تصمیم بگیر و منطقی قضاوت کن.

قانون خوشبختی

کیفیت زندگیت بستگی دارد به این که در آن لحظه چه احساسی دارید. این که چه احساسی داری بستگی دارد به این که آنچه را که در اطرافت اتفاق می افتد چگونه تفسیر می کنی .

قانون جانشینی

فکر شما مانند باغ است. هم علف های هرز می رویند و هم گلها رشد می کنند.

قانون بیان

از چیزهایی صحبت کن که دوست داری و درباره ی چیزهایی که دوست نداری صحبت نکن.

قانون تجسم

هر آنچه را که شفاف و با احساس در نظرتان مجسم کنید، سرانجام در دنیاتان به واقعیت تبدیل خواهد شد.

قانون تمرین

می توانی استعدادها، توانایی ها و کیفیت های شادکامی و موفقیت را آنقدر تکرار و تمرین کنی تا به صورت بخشی از شخصیت تو در آیند.

قانون تعهد

از ته قلب و بی ریا نسبت به مهم ترین افراد زندگیت تعهد داشته باش.

قانون ارزش

دنبال افرادی برو که در مورد مهم ترین موضوعات زندگی مانند تو فکر می کنند.

قانون روابط

روابط خوب نیازمند زمان کافی هستند تا ایجاد و پایدار شوند.

قانون تلاش غیر مستقیم

در روابط با دیگران به صورت غیر مستقیم بیش تر از حالت مستقیم موفق خواهی بود. برای داشتن دوست، باید دوست باشی. برای این که دیگران به تو کمک کنند، تو نیز به دیگران کمک کن.

قانون تلاش معکوس

هر چه بیشتر سعی کنی با اجبار رابطه ای را مستحکم کنی ، کم تر موفق خواهی بود.

قانون شناسایی

حساسیت فوق العاده ، یا همه چیز را شخصی کردن ، ریشه اصلی مشکلات در روابط است.

قانون بخشندگی

عدم توانایی در بخشیدن ، ریشه اکثر بدبختی ها است و منجر به احساس تقصیر، عصبانیت ، رنجش و دشمنی با دیگران می شود.

قانون حقیقت

پذیرش بدون قید و شرط دیگران کلید موفقیت در ایجاد ارتباط سالم با آنها است.

منبع: کتابچه ی بزرگ برای قوانین جهانی موفقیت

نویسنده: برایان تریسی

متن صحبتهای پاتمن 2004؛ چهار اصل مهم برای پایه گذاری یک نتورک- قسمت دوم

کار گروهی رو از غازها یاد بگیریم

   اگه دوست داری تصویر غازها رو ببینی روی  کار گروهی    یه کلیک کوچولو بکن!

با آغاز فصل پاييز، هنگامی که اولين نشانه‌هاي زمستان فرا مي‌رسد، غازها از مناطق سرد و شمالی به سمت مناطق جنوبي حرکت می کنند. آنها به شکل جالبی و به صورت (شکلV) پرواز مي‌کنند. غازها هرگز به آسايش امروز خشنود و راضی نیستند.

     هنگامي که زمان حرکت غازها فرا رسيد، هر غازي مي‌داند که اگر دير يا زود پرواز نکند، شانس ديدن بهار را از دست خواهد داد.

     هر غاز با به هم زدن بالهايش حركت را براي غاز پشت سر خود آسان‌تر مي‌كند. بنابراين به وسيلة پرواز به شكلV، تمام غازها 71% بيشتر از ميزان پروازي كه هر پرنده مي‌توانست به تنهايي انجام دهد، پرواز خواهند كرد. يک دسته غاز هنگامي که به طرز مناسبي به صف مي‌شوند کارائي بسيار بيشتر از مجموعه‌اي از افراد مستقل دارند. اگر هر غاز این مسیر را به تنهایی پرواز کند، باید انرژی بیشتری را صرف کند.

    غازها به ترتيب نقش هدايت شکل V را برعهده مي‌گيرند. هنگامي که غاز راهبر خسته مي‌شود به سادگي از قسمت جلو جدا شده و در انتهاي شکل V قرار مي‌گيرد. در اين حالت او مي‌تواند استراحتي داشته باشد و از مزاياي آيروديناميک ايجاد شده از حرکت بال ساير پرنده‌ ها که در جلوي او در حال پروازند بهره ببرد. هر غاز بایستی توانايي راهبري را داشته باشد. ضمنا مقصد بايد براي هر کدام از غازها مشخص باشد. جهت حرکت نيز به طور واضح مشخص است و هر غاز تلاش مي‌کند که کمک کند تا گروه را به آنجا برساند. هر غازی در امر راهبري همکاري و کمک مي‌کند و راهبر فقط از نظر ظاهری به غازي که در جلوي همه در حال شکستن جريان هواست اطلاق مي‌شود.

       غازها ارتباط برقرارکننده‌هاي فوق‌العاده‌اي هستند و دائما بازخور ارائه مي‌دهند. غازها توانايي شگفت‌انگيزي در کشف پيام‌هاي پيچيده حاصل از تغييرات جزئي در صداي ساير غازها دارند. غازها يکديگر را با تشويق‌هاي دائمي تحريک مي‌کنند. غازها خطر را به يکديگر اعلام مي‌کنند و با استفاده از صدايشان موفقيت روزانه را هنگامي که در پايان روز به زمين مي‌نشينند، جشن مي‌گيرند. غازها صفات کليدي ارتباط خوب (موفق)، حسا سيت بالا و اشتياق براي گوش دادن به بقيه را توسعه داده‌اند.

   هنگامي که يکي از اعضاي غازها بيمار يا مجروح مي‌شود، دو غاز ديگر با او از دسته جدا مي‌شوند تا به محافظت و پشتيباني از او بپردازند. آنها در کنار غاز بيمار باقي مي‌مانند تا زماني كه بميرد يا اينکه مجدداً‌ بتواند پرواز کند. هنگامي که آماده پيوستن به دسته شدند، به سادگي يا به گروه (تشکل) ديگري می‌پيوندند يا يک تشکل جديد ايجاد کرده و با يکديگر پرواز مي‌کنند تا به دسته خودشان بپيوندند.